Cafetéria-juttatásokat érintő változások 2012-ben.

Béren kívüli juttatások

A béren kívüli juttatások értékének 1,19-szerese után a kifizetőnek 16 százalékos személyi jövedelemadót kell fizetnie, 2012-től azonban a juttatás adóalapként meghatározott összege után 10 százalék egészségügyi hozzájárulást is kell fizetni. Így összességében az adóteher 30,94 százalékra nő.

A fenti kondíciókkal összesen évi 500 000 forintot meg nem haladó (illetve a jogviszonyban töltött napokkal arányos) összegben nyújthatók az egyes juttatások:

1) Átalakul az étkeztetés rendszere.

– Ha munkahelyi, üzemi étkeztetésnek minősülő szolgáltatás keretében valósul meg az ételfogyasztás, akkor az ilyen formában juttatott jövedelemből havi legfeljebb

12 500 forint, illetve emellett

– fogyasztásra készétel vásárlására jogosító Erzsébet-utalvány is adható, havi

legfeljebb 5000 forint értékben. 2012-ben az utalvány melegkonyhás

vendéglátóhelyeken étkezési szolgáltatásra is használható.

2) A Széchenyi Pihenő Kártyán (SZÉP kártyán) három alszámlán az alábbi juttatások nyújthatók:

– szálláshely-szolgáltatásra maximum 225 000 forint,

– vendéglátóhelyeken étkezési szolgáltatásra (a munkahelyi étkeztetést is ideértve!)

maximum 150 000 forint és

- szabadidős szolgáltatásra, rekreációra maximum 75 000 forint.

A fentieknek köszönhetően a cafetéria-kereten belül – munkahelyi étkeztetés biztosításaesetén – összesen havi 30 000 forint fordítható étkezésre.

Változatlanul béren kívüli juttatásként nyújtható:

3) a munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben nyújtott üdülési

szolgáltatás, legfeljebb a minimálbér összegéig;

4) helyi utazásra jogosító bérlet;

5) iskolakezdési támogatás, a minimálbér 30 százalékáig;

6) önkéntes kölcsönös pénztárakba fizetett munkáltatói hozzájárulás:

– nyugdíjpénztárba a minimálbér 50 százalékát,

– egészségpénztárba a minimálbér 30 százalékát,

– foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe a minimálbér 50 százalékát

meg nem haladó összeg;

7) iskolarendszerű képzés költségéhez való munkáltatói hozzájárulás.

Megszűnik az internetszolgáltatás támogatása.

Egyes meghatározott juttatások

Az egyes meghatározott juttatások értékének 1,19-szerese után a kifizetőt 16 százalék szja és 27 százalék eho terheli. 2012-től ilyen juttatásnak minősül:

1) a belső szabályzat alapján több munkavállalónak vagy – szabályzat hiányában –

valamennyi munkavállalónak azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy

kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás révén juttatott, adóköteles

bevétel;

2) a reprezentáció és az üzleti ajándék;

3) az adómentesnek, üzleti ajándéknak nem tekinthető, üzletpolitikai (reklám) célú

juttatás, amely nem tartozik a szerencsejáték szervezéséről szóló törvény hatálya alá;

4) cégtelefon magánhasználata.